About us

日本空調メンテナンスについて
業界の働きにくさを打破する会社

代表あいさつ

日本空調メンテナンス株式会社
代表取締役社長 笹木順二
東京都板橋区で空調のメンテナンスを手掛ける職人を募集しています。
エアコンはどの家庭にも必要な設備です。
弊社はプライベートの時間を充実していただくために、休日を多く設けているほか、未経験でもすぐに一人前になれる教育体制を整えるなど、社員の労働環境を改善し、長く勤められる環境をご用意しております。
「働きやすさ」は業界でもトップクラスだと自負しておりますので、お気軽にご相談ください。

数値で見る日本空調メンテナンス

ストレスが少ない職場づくりを進めています

90%以上の有給消化率

プライベートも充実できます
有給消化率は90%と、休みを取りやすい職場環境をご用意しております。事前に相談をいただければ、スケジュールを組み直せるので、ぜひ家族サービスや友人との遊びの時間を確保してください。

残業の平均は月に10時間

空いた時間で社員との交流も
空調工事の業界に珍しく、残業はほとんどありません。あっても1時間ほどであり、月に10時間ほど。もちろん残業代はお支払いします。早く仕事が終わるぶん、仲間と飲んだり趣味の時間に費やしたりと、プライベートが充実するでしょう。

資格を取得すると、給料アップ

積極的にレベルアップを狙えます
資格を取得するために支援制度を設けております。受験費用は会社で全額負担するほか、資格手当が毎月付きます。したがって、早めに資格を取得して、長く働けば働くほど、自分の収入もアップいたします。

給与上昇率は年4%以上

中途の方は33万円以上からスタート
■給料のモデル
 23歳:27万円(新卒)
 30歳:35万円(主任)
 35歳:40万円(係長)
平均して年に4%上昇しています。もちろん、資格手当を除いた上昇率です。

STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

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本間

技術部/4年目
【どのような想いで仕事をしているか】
未経験の状態で入社しましたが、先輩方に近づけるよう日々努力しています。
【どんな会社か】
業界内では比較的若い社員が多いです。
また、努力すればその分評価に結び付きやすい社風です。
【お客様に一言】
お客様の目線に立ったサービスの提供ができるように日々心掛けています。
【失敗談】
最初のころは指示待ちが多かったです。
今ではすすんで仕事ができるようになりました。
【今後の目標】
社員が増えるに従って、求められることも変化してくるかと思います。現状の仕事はしっかりこなしつつも、そういった事柄にも対応していきたいです。
【入社する人に一言】
未経験者の方でも、是非入社していただきたいです。私も未経験から入社した立場の者として、最大限のバックアップをいたします。

佐野

営業部/6年目
【どのような想いで仕事をしているか】
仕事において知識や技術力は大切なことだが、もっと大切なのは些細なことや当たり前のことを疎かにしない心がけだと思い仕事をしています。
【どんな会社か】
社長自ら率先して社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、仕事の成果や仕事に対する姿勢が公平に評価され、働きがいのある会社です。
【お客様に一言】
期待に応えれられるよう誠心誠意努めてまいります。
【失敗談】
作業中、同僚の仕事への姿勢が消極的だと先入観で人を判断してしまった。
【今後の目標】
社員一人ひとりの向上意識を高め切磋琢磨し共に成長していけるようサポートしつつ自分もステップアップする。
【入社する人に一言】
慣れない環境や人間関係、仕事への不安があると思いますが、一人で抱え込まず先輩方を頼ってください。できる限りフォローします。
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CAREER STEP

キャリアステップ

1年目

アシスタントデザイナーとして先輩社員の下につく
先輩デザイナーのデザインアシスタントとして、クライアントへのディレクション等を進めていきながら、業務の流れなどを学んでいただきます。当社がクライアントの要望に対してどんな提案をしているかを理解することはとても重要なポイントです。

1年目

先輩社員の下について基礎を学ぶ
まずは基礎を学んで、基本の仕事を覚えます。
特に未経験の方は覚える事が多いですが、仕事を覚えれば楽しくなるでしょう。

3年目

1人で仕事をこなす事ができ、管理者の基礎を学ぶ
3年くらい経験を積めば、もう一人前でしょう。
1人で現場を任せられる立場となり、最前線で動いてもらいます。
後輩を育てるポジションにもなってきます。

7年目

一人前の職人になり、管理者として教える立場になる
管理者としてのポジションとして頑張っていただきます。
経営層のメンバーとして会社の運営にも関わる立場にもなっているかもしれません。
豊富な経験とリーターシップで会社を引っ張ってもらいます。
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VISION
「働きやすさ」を追求していきます

今後のビジョン

社員の満足度をイチバンに考える
空調メンテナンスの業界はいまだに労働環境が良いとはいえず、
「きつい仕事」だというイメージが拭えないのが現状です。
日本空調メンテナンスはこうした環境を変えようと、社員満足度を高めるような職場環境を整えています。
有給を消化しやすくしたり、残業時間を減らしたりと、スタッフの皆さまができるだけストレスなく働ける状況をつくっておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。もちろん性別は問いません。
女性のスタッフが働きやすい環境も整えてますので、ご安心のうえエントリーしてください。

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個人目標を設定しています

常に高いモチベーションを保つために
社員のモチベーションを高めるために「人事考課シート」という目標シートを作成しております。目標を達成すれば、給料のアップや昇格ができる仕組みです。評価基準の透明性が高いので、やる気をもって働けます。
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東京都板橋区の日本空調メンテナンス株式会社では現在、スタッフを募集中です。
働きやすい環境を整えてますので、お気軽にお問い合わせください。